后勤管理服务工作涉及师生切身利益，与师生工作、学习、生活密切相关，是学校作风效能重点建设的窗口单位。近年来，后勤处在作风效能建设中，坚持以“三服务两育人”为宗旨，认真落实教学中心地位，主动服务师生，取得了显著成绩。《内江师范学院作风效能建设简报》第14期以“强化服务意识，提高服务质量”为题报道了后勤处作风效能建设的具体做法。

    简报从五个方面进行报道。第一，统一思想，提高认识，牢固树立服务育人观念。树立了“师生至上，服务第一”的工作理念，达成了“凡师生员工之事就无小事，凡教学科研之事就是急事”的基本共识，做好了卫生、服务、管理等工作。第二，以制度建设为抓手，强化民主务实的工作作风和领导作风。为加强内控制度建设，后勤处不仅制定了一系列管理规章制度，同时还坚持每周一召开处务工作会，坚持处长办公会议制度，确保了工作务实、决策民主。第三，以目标管理为基础，进一步推进后勤改革。自2009年饮食服务中心实行目标管理以来，在确保食品卫生安全、提高服务质量基础上，还实现了产值的不断增长，下一步后勤处将推进学校物业、水电、园林绿化等方面的目标管理。第四，不断增加服务方式和服务内容，全心全意为师生服务。为牢固树立为师生服务的宗旨，后勤处增加了网上报修业务、周末水电收费、周末邮政收发等服务内容，并积极做好推进园林式校园建设、标准化食堂建设、节约型校园建设的工作。第五，聚沙成塔，后勤人用自己的实际行动赢得了尊重和肯定。近年来，后勤服务保障工作取得了显著成绩，从2009年以来先后获得了省、校级奖励和表彰8项。