按照中共内江师范学院委员会文件《关于在全校基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的通知（内师委发〔2010〕25号）的精神及总体要求，结合后勤基建工作的实际，经支部扩大会讨论研究，制定创先争优活动实施方案。

一、活动总体要求

通过深入开展创先争优活动，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会及省委九届七次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员、促进学校科学发展为主要内容，坚持改革创新，突出实践特色，统筹推进党的建设工作，进一步激发党组织和广大党员的生机与活力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动支部建设有新加强、服务师生有新成效。

二、活动主要内容

开展创先争优活动，以创建后勤先进党组织、争当优秀共产党员和促进后勤工作科学发展为主要内容。

（一）创建先进后勤党组织，以创建“五好四强”基层党组织为总抓手。

按照先进基层党组织的基本要求，努力做到“五好四强”。“五好”：一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是师生反映好。 “四强”：一是推动发展强。二是服务师生强。三是凝聚人心强。四是促进和谐强。

（二）争当优秀共产党员，以开展“党员示范行动”为总抓手。

按照优秀共产党员的基本要求，努力做到“五个模范”和“五带五争”。优秀党员争当“五个模范”：一是自觉学习的模范。二是执行政策的模范。三是服务师生的模范。四是爱岗敬业的模范。五是遵纪守法的模范。努力做到“五带五争”：一是带头学习提高，争当勤学标兵。二是带头服务师生，争当为民先锋。三是带头创造佳绩，争当敬业模范。四是带头遵纪守法，争当自律表率。五是带头弘扬正气，争当和谐卫士。

（三）促进后勤工作科学发展，努力建成一支具有科学发展素养、围绕科学发展目标、落实科学发展举措的党员干部队伍，不断深化和推进后勤改革。

三、活动开展的方法步骤

开展创先争优活动，围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，分四个步骤进行。

（一）动员部署、统一思想阶段（2010年6月—8月）。主要抓好三项工作：

一是召开会议，动员部署。重点是组织全体党员学习和领会内江师范学院《关于在全校基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，统一思想，提高认识；二是结合后勤工作的实际，围绕后勤工作的重点和难点问题，制定具有针对性、操作性的创先争优活动方案，将活动实施方案具体落实到每一个支部委员、每一位党员、每一人科室、每一个岗位。

（二）全面争创、扎实推进阶段（2010年9月—2011年7月）。具体开展“五项活动”：

1、“党性教育”活动。责任人：由分管宣传工作的支部委员具体负责。

（1）活动时间为每周一下午（特殊情况另行安排）。

（2）活动地点根据活动内容另行确定。

（3）活动内容：理论学习研讨、领导干部讲党课、重温入党誓词、观看党员电教片和反腐倡廉录像、参观考察等形式；及时总结、宣传支部在开展开展多种形式的“亮牌示范”活动中的典型先进事迹。

（4）活动的目的：通过对党员进行党性教育，引导党员自觉学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，自觉加强党性修养。

2、开展多种形式的“亮牌示范”活动，设立“岗位奉献”带头人、“ 服务师生”活动标兵，党员先锋岗，党员示范窗。责任人：党、政班子。

（1）结合高校后勤改革和发展现状，组织党员开展读书学习、工作研讨、业务培训、参观考察等活动。

（2）结合学校后勤工作实际，组织党员对后勤基建处各科室及其岗位设置的必要性、合理性进行研究和讨论，对各岗位职责进行具体分析，进一步完善岗位职责。

（3）明确开展活动的基本要求。服务精神：明确服务观念，端正服务态度；优化服务程序，灵活服务方式；提高服务能力，保证服务质量。奉献精神：遵章守纪，爱岗敬业，大局意识，无私无畏。

（4）明确活动内容：职责范内的各项工作，重点是饮食服务、维修（水电）服务、物业服务；解决师生关心的热点、难点问题。

（5）活动岗位设置及数量：

（6）支部对开展“岗位奉献”带头人、 “服务师生活”标兵、 “党员先锋岗”、“党员示范窗口”的党员进行定期总结和评定，对在开展活动中取得突出成绩的给予物质和精神奖励，对不合格的给予批评直至摘牌。

（7）后勤基建处及各科室、岗位职责上墙、上网，岗位责任人佩戴岗位牌，设立的“岗位奉献”带头人、“ 服务师生”活动标兵，党员先锋岗，党员示范窗均佩戴相应岗位牌。

（7）活动目的：把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用，积极、主动、及时、园满地帮助师生员工解决工作和生活中的实际问题；争创后勤先进党组织、争做优秀共产党员和优秀党务工作者。

（三）继续推进、提升水平阶段（2011年8月—2012年5月）。继续推进创先争优五项活动，注重发挥先进典型的示范作用，提升整体工作水平，主要抓好三项工作：树立先进典型，搞好分类定档，实施晋档升级，不断提升创先争优活动的整体水平。

（四）完善提高、形成机制阶段（2012年6月—党的十八大召开前）。重点抓好四项工作：一是展示成果。二是表彰先进。三是总结完善。四是形成机制。将开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，探索将理论研讨和经验交流会成果规范化、制度化的具体办法，努力形成创先争优的长效机制，切实推动后勤基建处党的建设工作向纵深推进，推动学校实现科学发展和又好又快发展。

四、切实加强组织领导，扎实推进活动开展

（一）健全机构，落实责任。成立后勤基建处创先争优活动办公室，向泾源任主任，支部委员为办公室成员，实行分工负责，办公室切实履行好领导指导、组织实施、督促检查、考核评比的工作职能。

（二）注重宣传，典型引路。

1、后勤基建处分管领导及各科室每月对活动的开展情况进行分析和总结，特别是对活动中表现出的先进人物和事迹要及时进行宣传报道，每月个月至少向创先争优活动办公室提供一篇稿件。

2、创先争优活动办公室要加强后勤基建处网页的建设，后勤基建处办公室要把创先争优宣传工作纳入工作重点，大力宣传开展后勤基建上开展创先争优活动的好经验、好做法以及高教后勤系统的“两优一先”的典型事迹。

（三）日常督查，年终考核。

后勤基建处创先争优活动办公室将采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，及时掌握活动进展情况，通报活动开展情况，总结交流经验，研究解决问题，对创先争优活动思想不重视、工作不得力的，及时提出批评，要求限期整改。每年年底，后勤支部将组织全处党员进行述职考核，党员向后勤直属党支部和后勤职工进行述职，汇报开展创先争优活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，明确改进的措施和时限，接受群众的民主评议。评议考核结果在一定范围内通报，并作为后勤基建处优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀教职工等推荐和评定的重要依据。

后勤基建处直属党支部

二〇一〇年九月十一日